国内首家ESG人力资源专业智库在天津滨海新区揭牌成立

7月31日，天津滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院成立仪式暨融合式ESG实践与挑战研讨会在滨海新区举行。政企学研多方代表齐聚一堂，共同见证国内首家专注ESG社会（S）维度、深耕出海企业人力资源可持续发展的专业智库揭牌，并围绕人力资源与ESG深度融合，助力护航中资企业全球化高质量发展开展深度研讨。会议由易思纪研究院副院长杨威主持。

政企携手搭建新平台 锚定人力资源可持续发展方向

中国就业促进会副会长尹建堃、天津仲裁委主任金鸿侠先后致辞，从稳就业保质量、源头化解企业劳动纠纷角度，对研究院落地滨海新区寄予期待。

在全场嘉宾共同见证下，中国人才交流协会秘书长丁国杰、天津市人社局人才处处长朱虹为天津市滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院揭牌。

研究院副院长王侃介绍，机构直面出海企业普遍存在的“重E轻S”、海外人力合规薄弱等现实难题，明确三大核心职能：深耕ESG社会维度专项研究与企业评估，提供海外人权风险识别、定制化咨询服务；搭建劳动关系可持续发展成熟度评价体系与标准化工具包；打造常态化政企学研交流平台，助力企业完善人权尽责体系、构建和谐稳定劳动关系。

活动现场同步举行战略合作签约仪式。研究院副院长王海霞代表机构，分别与清华大学社科学院人本健康经济发展研究中心、北京社会公信建设促进会、专业咨询与法律服务机构、本地人力资源科技企业签署战略合作协议。各方将围绕ESG标准研发、出海企业合规保障、人力资源可持续评价体系建设等领域深化合作，共建融合式ESG产业生态圈。

活动还开展专家聘任仪式。智库团队汇集联合国发展权专家、高校法学与劳动关系学者、资深实务律师、产业一线专家，将为ESG社会维度理论创新与企业实践落地提供坚实专业支撑。

权威专家深度解读 探索中国特色ESG本土化路径

主旨分享环节，北京大学法学院劳动法与社会保障研究所名誉所长叶静漪教授表示，在全球化发展大背景下，ESG已成为企业可持续发展核心价值标尺，劳工标准贯穿公司治理、投融资、全球供应链全链条。推进中国特色ESG建设，要立足国内劳动法律法规，聚焦劳工权益保护、职业健康安全、反就业歧视等关键领域，把供应链安全国家战略转化为企业可落地的实操举措，走出符合我国国情的可持续发展道路。

联合国发展权专家机制副主席、研究院首席专家梁晓晖博士指出，当前全球ESG体系存在“重环境、轻社会”的结构性失衡，人权、劳工保障等S维度议题长期被边缘化。要依托法治化路径矫正发展偏差，坚守ESG人道核心价值，摒弃资本功利化导向，凝聚全球可持续发展共识。

龙头企业圆桌论道 实地调研一线场景

企业沙龙论坛环节，宁德时代、隆基绿能、望圆科技、天浩人力等行业头部企业代表，结合自身全球化经营实践，分享ESG人力资源建设经验、剖析出海经营痛点，中国劳动和社会保障科学研究院专家现场点评指导。

当日下午，参会专家、企业代表先后走进滨海新区人力资源产业园、凯莱英医药集团、滨城会客厅开展实地参访调研。直观了解ESG在人力资源服务、先进制造及城市治理中的多元应用场景，打通理论研究与产业落地衔接通道，积累产学研协同创新一手素材。

此次研究院揭牌暨研讨会，是滨海新区落实“十五五”就业优先战略部署、推进人力资源服务业与制造业融合发展试点建设的重要实践。下一步，研究院将持续发挥差异化智库优势，深化政企学研协同创新，加快构建本土化ESG社会维度标准体系，为出海中企提供全周期人力合规、ESG体系搭建、跨境劳工风险防控一站式专业服务，助力企业实现全球化高质量可持续发展，为推进高质量充分就业、构建现代化产业体系贡献滨海力量。

（供稿：天津滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院）