天津市和平区以打造“会宁月嫂”劳务品牌为抓手 全力实施“劳务协作提升行动”

今年以来，天津市和平区助力甘肃省会宁县以打造“会宁月嫂”劳务品牌为抓手，全力实施“劳务协作提升行动”。两地人社部门聚焦天津家政服务业高品质劳务需求，坚持供需两侧协同发力，共同创建“会宁月嫂”特色劳务品牌，推动会宁高质量劳务输出，有效带动东西部协作走深向实。截止目前，品牌创建直接带动脱贫人口1000余人实现就业创业，其中200余人到京津冀地区就业，实现创收900万元。

一、聚焦优势资源，高标准规划实施路径

和平区助力会宁县充分挖掘本地优势资源，聚焦劳务输出与输入的全链条各环节，系统调研、建立机制、确定方案，推动“会宁月嫂”东西协作劳务品牌建设。一是靶向调研明思路。今年2月，和平区人社局负责同志到会宁县调研了解对当地劳动力基本情况、就业愿景、培训意愿，同时对天津高品质服务类劳动力需求情况进行详细阐释，为“会宁月嫂”劳务品牌在供需两端实现高度匹配打下坚实基础。二是拟定方案强支撑。6月份两地人社部门出台《联合培育打造“会宁月嫂”东西协作劳务品牌的实施方案》，成立品牌建设工作领导小组，科学合理制定劳务品牌建设人物目标，统筹进度、抓好落实。方案对劳务品牌的运行机制、输转环节、技能培训、宣传推介等方面作详细部署，提供了强有力的政策支撑。

二、聚焦供需匹配，高质量开展技能培训

和平区助力会宁县以市场需求为导向，通过标准化培训确保服务质量稳定性，通过个性化培训增强劳务输出竞争力。一是技能培训标准化。结合月嫂实际技能需求，通过政企合作的方式，建设月嫂服务培训基地，搭建“技能培训、技能鉴定、典型示范”为核心功能的巾帼家政实训场景，“量体裁衣”开展妇婴护理、家庭保洁、膳食制作等专项培训，建立规范化服务流程，健全标准化服务体系，通过“理论培训＋实操演练＋资格认证”，确保从业人员100％持证上岗。累计培训人数180人，投入培训资金47万元，培训通过率高达96．4％，就业率稳定在65％以上。二是地域特色个性化。在“会宁月嫂”培训课程体系中，将天津民俗文化、传统习俗纳入规定科目，打造富有地方特色的服务项目。例如，结合天津饮食习惯和气候条件，为婴幼儿提供营养搭配合理的餐食；在节日和特殊场合，举办天津特色民俗仪式，切实增强“会宁月嫂”劳务品牌在天津劳务市场吸引力和竞争力。

三、聚焦就业提升，高效率推进劳务输出

和平区与会宁县坚持纵向贯通、横向联动原则，积极推进信息资源共享和业务协同并进，持续强化“会宁月嫂”劳务品牌的就业服务和宣传推介，确保供需信息精准对接，实现有意愿赴津务工人员应转尽转。一是定向对接，提高劳务输出精准性。和平区人社局发挥劳务输入地优势，积极联系天津家政服务协会及相关企业，力促“会宁月嫂”培训学员合格即上岗。今年8月，甘肃会宁劳务品牌工作小组赴津开展劳务输出工作洽谈，和平区人社局协同走访家政协会1家，家政企业5个，与天缘家政等4家企业以及服务机构，建立起长期月嫂人才供给合作关系，为学员就业开通“绿色通道”，提供“直通车”服务。二是常态跟踪，提高劳务输出时效性。和平区与会宁县建立定期沟通机制，对培训合格学员的情况、市场的招聘需求进行及时有效沟通，通过组织“会宁月嫂”就业对接专场招聘会、需求岗位线上推送等方式，不断拓宽就业渠道。自“会宁月嫂”品牌创建以来，已线上推送岗位2100个，举办就业对接会2场次，推荐150名学员实现精准就业，为500多户家庭提供高质量个性化的产妇护理、婴幼儿照料等家庭服务，赢得市场广泛认可。